« Parce qu'un parcours professionnel ne peut être dissocié de la santé, de la vie personnelle et des réalités du travail. »
Salima Bouneb-Heinrich
Fondatrice de SBH Conseil & Formation
Créatrice de la méthode ALIGNER®
À qui s'adressent nos accompagnements ?
Parce que chaque situation est unique, SBH Conseil & Formation accompagne les personnes, les organisations et les acteurs de la prévention à construire des solutions durables, adaptées à leurs réalité
Vous êtes un particulier
Vous traversez une période de doute, une reconversion, une perte de sens ou une situation de souffrance au travail ?
Nous vous accompagnons pour clarifier votre projet, retrouver un équilibre et construire un parcours professionnel durable.
Vous représentez une entreprise
Vous souhaitez agir sur la santé au travail, le DUERP, les risques psychosociaux, le dialogue social ou les conditions de travail ?
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d'une démarche de prévention adaptée aux réalités terrain.
Vous êtes médecin du travail ?
Vous accompagnez des salariés confrontés à un risque de désinsertion professionnelle, un arrêt de travail ou une situation de fragilité ?
Nos bilans de compétences constituent un accompagnement complémentaire au service du maintien en emploi.
🟥 Découvrir nos formules
Qui suis-je ?
Pendant plus de vingt ans, j'ai exercé des fonctions de management, de ressources humaines et de développement commercial au sein d'un grand groupe de bancassurance.
Cette expérience de terrain m'a permis d'observer une réalité souvent silencieuse : des femmes et des hommes compétents qui, au fil du temps, s'épuisent, perdent du sens ou ne se reconnaissent plus dans leur travail.
J'ai occupé des fonctions complémentaires de directrice d'agence, d'assistante ressources humaines et de développement commercial. Cette diversité de parcours me permet aujourd'hui d'appréhender les situations professionnelles avec une vision à la fois humaine, organisationnelle et stratégique.
Titulaire d'une maîtrise en droit privé et d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines (mention Très Bien), j'ai progressivement orienté mon activité vers la prévention de la souffrance au travail, la sécurisation des parcours professionnels et l'accompagnement des transitions.
Aujourd'hui, j'accompagne les particuliers, les professionnels et les organisations à retrouver de la clarté, remettre de la cohérence dans leurs parcours et construire des solutions durables.
En parallèle, j'enseigne le management et les ressources humaines auprès d'étudiants en BTS afin de sensibiliser les futurs professionnels aux enjeux de santé au travail et aux pratiques managériales responsables.
Je suis également l'auteure de Silence, On Souffre, un ouvrage consacré aux mécanismes de la souffrance au travail et aux moyens d'en sortir.
Qui suis-je ?
Salima Bouneb-Heinrich, fondatrice de SBH Conseil & Formation.
J'ai réalisé l'essentiel de mon parcours dans le domaine de la "Bancassurance" (Directrice d'agences durant 8 ans, Assistante Ressources Humaines pendant 6 ans...).
Au cours de ces 23 années, j’ai pu développer diverses compétences transverses. Parmi elles, la Communication, les Ressources Humaines, le Management et la Formation. Il m’a également donné une vision d’ensemble des attentes et préoccupations des opérationnels dans une entreprise en mutation.
Pourquoi j’ai créé SBH Conseil & Formation
Comme beaucoup, j'ai connu un moment où tout s'est fissuré.
Un moment où la pression, les exigences et le silence autour de la souffrance au travail ne laissaient plus de place à la respiration.
J'ai compris qu'avant de vouloir avancer, il fallait d'abord me réaligner.
Retrouver du sens.
Écouter mes propres signaux d'alerte.
Reconstruire un projet qui respecte autant la personne que la professionnelle.
C'est de cette expérience qu'est née SBH Conseil & Formation.
Puis la méthode ALIGNER®.
La méthode ALIGNER®
Une méthode construite autour d'une conviction simple :
Un projet professionnel durable ne peut exister sans prendre en compte la personne dans sa globalité.
ALIGNER® repose sur quatre piliers :
- Écouter la réalité vécue.
- Comprendre ce qui fragilise.
- Clarifier un projet cohérent.
- Agir durablement.
Concilier Santé, Vie et Travail, c'est possible !