Bilan de compétences
Vous vous reconnaissez peut-être dans l’une de ces situations
- Vous vous sentez épuisé(e) par votre travail et vous ne savez plus comment tenir
- Vous êtes en arrêt de travail et vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel
- Vous avez perdu le sens de votre travail et vous ne vous projetez plus dans votre poste actuel
- Vous envisagez une reconversion mais vous avez peur de faire un mauvais choix
- Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle, sans savoir par où commencer
Quand le travail devient une source d'épuisement, de doute ou de perte de sens, il peut être difficile de savoir par où commencer pour s'en sortir.
Il est essentiel de ne pas rester seul face à ces questions.
Le programme ALIGNER® vous accompagne pour comprendre votre situation, identifier vos ressources et construire un projet professionnel réaliste et durable compatible avec votre équilibre de vie.
Quand la santé bouscule la trajectoire professionnelle
Chaque année, des milliers de salariés se retrouvent durablement fragilisés dans leur vie professionnelle à la suite :
- D’un burn-out ou d’un épuisement professionnel
- D’un arrêt de travail
- D’un conflit professionnel
- D’une maladie ou d’un accident
- D’une perte profonde de sens dans leur activité
Ces situations fragilisent souvent bien au-delà de la seule dimension professionnelle.
Sans accompagnement adapté, beaucoup de personnes se retrouvent confrontées à des choix difficiles :
- Démissionner sous la pression
- S’éloigner durablement de l’emploi
- Rester bloquées dans une situation d’arrêt de travail sans perspective claire
Dans ces moments de fragilité, il devient essentiel de prendre du recul, de comprendre ses droits et d’être accompagné pour envisager la suite de son parcours professionnel de manière sécurisée.
C’est précisément l’objectif du programme ALIGNER® : prévenir le risque de désinsertion professionnelle et reconstruire un projet durable et réaliste.
Bilan de compétences ALIGNER®
Formule Évolution Professionnelle
Durée : 16 heures
Cette formule s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur situation professionnelle et envisager une évolution ou une reconversion.
Elle permet notamment de :
- Analyser son parcours professionnel
- Identifier ses compétences, motivations et valeurs
- Explorer différentes pistes professionnelles
- Vérifier la faisabilité d’un projet
- Construire un plan d’action concret
Déroulement
Le bilan se déroule sur une période de 2 à 3 mois et comprend :
- 10 heures d’entretiens individuels avec la consultante
- 6 heures de travail personnel guidé
À l’issue du bilan, un document de synthèse détaillé est remis au bénéficiaire, comprenant le projet professionnel défini et le plan d’action associé.
Un entretien de suivi à 6 mois est également proposé afin d’accompagner la mise en œuvre du projet.
Bilan de compétences ALIGNER®
Formule Santé, Vie et Travail
Durée : 24 heures
Cette formule s’adresse aux personnes dont la situation professionnelle est devenue source de fragilité.
Elle concerne notamment les situations :
- De souffrance au travail
- D’épuisement professionnel ou de burn-out
- D’arrêt de travail
- De perte de sens dans l’activité professionnelle
L’accompagnement permet de prendre du recul sur la situation vécue et de reconstruire une trajectoire professionnelle compatible avec ses ressources et son équilibre de vie.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de la situation professionnelle
- Restaurer la confiance et la capacité de projection
- Identifier un projet professionnel réaliste et durable
- Sécuriser une évolution ou une transition professionnelle
Déroulement
Le bilan se déroule sur 2 à 3 mois et comprend :
- 16 heures d’entretiens individuels avec la consultante
- 8 heures de travail personnel guidé
À l’issue du bilan, un document de synthèse détaillé est remis au bénéficiaire, comprenant les conclusions de l’accompagnement et le plan d’action.
Un entretien de suivi à 6 mois est également proposé.
Lorsque la situation le nécessite, le bénéficiaire peut être orienté vers des partenaires spécialisés du programme ALIGNER® (psychologue du travail, sophrologue, avocat en droit du travail).
Ces consultations restent indépendantes du bilan de compétences.
Formule Évolution Professionnelle
Formule Santé Vie Travail
Le bilan de compétences permet à chacun d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet :
- De réorientation (reconversion)
- D'évolution professionnelle (mobilité interne ou changement d'entreprise)
- De création ou reprise d'entreprise (vérification de projet)
Déroulement
L'action du Bilan de compétences entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue (article L6130-1 du code du travail) et la catégorie des actions d'adaptation et de développement des compétences du salarié prévue par l'article L6313-1 du code du travail.
Conformément à l'article R. 6313-4 du code du travail, le bilan de compétences comprend trois phases :
1. Une phase préliminaire
Elle a pour objet :
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire;
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin;
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. Une phase d'investigations
Cette phase permet au bénéficiaire soit de construire son projet personnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Une phase de conclusions
Elle existe pour :
- Analyser les résultats détaillés de la phase d'investigation;
- Valider le projet et déterminer le plan d'action;
- Remettre le document de synthèse au bénéficiaire, dont il est le seul destinataire (document personnel et confidentiel);
- Fixer une date pour le suivi du plan d'action (6 mois au plus tard).
Concilier Santé, Vie et Travail, c'est possible !