Bilan de compétences, un allié pour dynamiser sa deuxième partie de carrière !
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« Quiconque cesse d’apprendre est vieux, qu’il ait vingt ans ou quatre-vingts. Quiconque continue à apprendre reste jeune. » Henri Ford La gestion de carrières des seniors est un sujet de préoccupation majeur des entreprises, accentué ces derniers mois via la réforme…